一、赠与夫妻共同财产怎么认定

赠与夫妻共同财产的归属问题，需要综合多方面进行判断： 1.确认财产性质：首先要明确该财产是否明确约定为夫妻共同财产。 一般来说，若夫妻双方没有对财产作出明确约定，按照法律规定，婚后取得的财产通常会被推定为夫妻共同财产。 比如婚后双方的工资收入、生产经营收益等，在无特别约定时，都属于夫妻共同财产。 2.分析赠与行为：再看赠与行为的具体情况。 如果赠与合同中明确指定仅赠与夫妻一方，或者在赠与行为发生时，赠与人明确表示仅赠与其中一方，且另一方未表示同意的，那么该财产属于受赠方个人财产。 反之，若未明确表示仅赠与一方，通常就视为对夫妻双方的赠与，属于夫妻共同财产。 总之，要依据具体情况综合认定，从而准确确定赠与财产的归属。

二、找劳动仲裁程序怎么样走

劳动仲裁程序如下： 首先是申请，申请人需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应载明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由等。 其次是受理，仲裁委收到申请后五日内决定是否受理。若受理会通知申请人，不受理则说明理由。 然后是审理，仲裁委在受理后五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。之后会安排开庭时间并提前五日通知双方。开庭时当事人需提供证据支持主张，仲裁委主持调解。 最后是裁决，若调解成功制作调解书，未达成调解协议则在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。

三、找劳动仲裁需要具备什么条件和条件

申请劳动仲裁需满足主体适格、有明确的被申请人、有具体的仲裁请求和事实理由、属于受案范围以及在仲裁时效内这几个条件。 首先，主体适格要求申请人无论是劳动者还是用人单位，都需与本案有直接利害关系。劳动者要证明劳动关系，像劳动合同、工资记录等都可作为证据，用人单位得是合法注册登记的用工主体。 其次，明确被申请人，要准确提供其相关信息。 再者，仲裁请求要具体，且有事实和理由支撑。然后，争议需属于劳动仲裁受案范围，例如劳动报酬、休息休假等方面争议。 最后，要在仲裁时效内申请，时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果对申请劳动仲裁的条件还有不清楚的地方，或者在准备相关材料、确定仲裁请求等方面存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

在探讨赠与夫妻共同财产怎么认定时，我们了解到诸多判定标准。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，如果赠与的财产明确只归一方所有，那么就不属于夫妻共同财产。还有，受赠财产时是否有明确的书面约定只针对夫妻中的一方，这也影响着财产的认定归属。